非协议类就业证明是指 员工在企业工作期间所获得的非协议类工作经验证明。这种证明通常由公司人力资源部门或上级主管开具，证明员工在企业工作期间所从事的工作内容、工作时间、工作态度等相关情况。非协议类就业证明是员工在离职或转岗时常需要提交的材料，也可以作为员工的工作经验证明材料之一。

非协议类就业登记表是指在签订劳动合同前，雇主和员工达成就业意向，但未签订正式劳动合同的就业形式。签署非协议类就业登记表，可以为员工提供一定的法律保护和权益保障。具体来说，签署非协议类就业登记表的作用如下：

1. 提供证明：非协议类就业登记表可以证明员工与雇主之间存在就业关系，为员工提供一定的法律保护。

2. 保障权益：非协议类就业登记表可以明确员工的工作内容、工作时间和工资待遇等，保障员工的合法权益。

3. 建立信任：签署非协议类就业登记表可以建立雇主和员工之间的信任，促进双方之间的合作和沟通。

4. 为签订正式劳动合同打下基础：签署非协议类就业登记表可以为后续签订正式劳动合同打下基础，提高双方之间的谈判效率。