成功就业的关键可以归纳为以下几个方面：

意愿

内涵：就业意愿是指求职者对获得一份工作的渴望程度和积极态度，包括对职业目标的明确设定、对就业过程的主动参与以及面对困难和挫折时的坚持与执着。

重要性：强烈的就业意愿能够激发求职者的潜能，帮助他们在竞争和困难时保持高度的热情和动力，克服心理障碍，增强自信心，持续朝着就业目标前进。

能力

构成：就业所需的能力包括专业知识与技能、沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力、创新能力等。这些能力是求职者在特定领域具备的理论和实践功底，是进入相关行业的基本门槛。

提升：通过实习、参与项目、志愿者活动等实践，求职者可以提升自身的综合素质，增强简历的竞争力，并在面试中更自信地展现自己的能力。

资源

外部支持：资源包括人脉关系、行业资源、实习机会等，这些资源可以为求职者提供外部支持和机会，帮助他们找到合适的工作岗位。

自我展示：通过简历、求职信、面试准备等方式，求职者可以有效地展示自己的优势和价值，从而提高求职成功率。

态度与心态

积极进取：有积极进取的态度是就业成功的重要因素，如考取证书、参与竞赛等，这些都能丰富简历内容，提升求职者的竞争力。

持续学习：在快速变化的时代，持续学习的心态至关重要。求职者需要不断更新知识和技能，以适应职场的变化。

职业规划

职业定位：明确自己的职业目标，了解自己的优势和不足，以及在行业中的竞争情况，有助于找到适合自己的职位和公司。

市场分析：分析市场需求、个人特长和薪资行情，选择市场所需并且同自身专长相吻合的工作，有助于成功择业。

综上所述，成功就业的关键在于求职者具备强烈的就业意愿、全面的能力、有效利用资源、保持积极的态度与心态，并进行科学的职业规划。通过这些方面的努力，求职者可以更好地应对就业挑战，实现职业目标。