就业档案统计对个人可能产生的影响主要包括以下几个方面：

统计记录与就业率：

学校就业处可能会记录个人的待就业状态，以便统计就业率。这种统计记录虽然对个人没有直接的影响，但可能会让求职者感到一定的心理压力。

心理压力：

待就业状态可能会给求职者带来心理压力，影响他们找工作的信心和动力。

退休工龄与工资：

长期待就业可能会影响退休后的工龄计算，进而影响退休工资。

转正定级与职称评定：

如果已经工作但档案显示待就业，可能会影响转正、定级及以后的工资调整和职称评定。

户口迁移：

某些城市户口转入可能需要转正定级表，待就业状态可能会对此造成影响。

报到证：

对于大学生而言，报到证为待就业状态基本上没有实质影响，但可能会影响心理状态。

机会成本：

选择慢就业可能会增加机会成本，因为可能会失去应届毕业生的身份，降低职场竞争力。

经济压力：

毕业后如果长时间待业，可能会面临经济压力，需要依赖家庭支持。

综上所述，就业档案统计虽然主要是为了统计学校就业率，但待就业状态可能会对个人产生多方面的影响，包括心理压力、退休工龄、转正定级、职称评定、户口迁移、报到证使用、机会成本和经济压力等。因此，建议求职者在就业过程中积极关注自己的就业状态，并采取相应措施以减少这些潜在的不利影响。