灵活就业人员需要缴纳的费用主要包括以下几项：

养老保险

灵活就业人员可以参加企业职工基本养老保险，费用由个人全额承担，缴费比例一般为20%（个人账户8%，统筹账户12%）。达到法定退休年龄后，可以按月领取基本养老金。

医疗保险

灵活就业人员还可以参加基本医疗保险，以减轻生病时的经济负担。医疗保险的缴费比例和基数因地区而异，一般按照当地上年度社会平均工资的一定比例进行缴纳。此外，一些地方还设有大额医疗费用补助和长期护理保险等附加险种。

失业保险

灵活就业人员也可以选择参加失业保险，缴费比例一般为当地企业职工的缴费比例的两倍，即1%。但需要注意的是，灵活就业人员一般不享受失业保险待遇。

工伤保险和生育保险

灵活就业人员的工伤保险和生育保险一般由单位单独缴纳，个人不需要承担这部分费用。

补充医疗保险费

灵活就业人员在医疗保险方面还可以选择购买补充医疗保险，以提高医疗保障水平。补充医疗保险的缴费标准和方式因地区而异。

建议

选择适合的缴费基数和比例：灵活就业人员可以根据自己的经济状况选择合适的缴费基数和比例，以确保在达到法定退休年龄后能够享受到足够的养老金和医疗保险待遇。

了解当地政策：不同地区的社保政策有所不同，建议在缴纳社保前仔细了解当地的具体政策和规定，以确保缴费和享受待遇的准确性。

考虑购买补充医疗保险：为了提高医疗保障水平，建议灵活就业人员考虑购买补充医疗保险。