灵活就业人员通常需要自行缴纳以下几种保险：

养老保险：

灵活就业人员可以自愿选择参加企业职工基本养老保险，费用由个人全额承担。缴费比例一般为20%（个人账户8%，统筹账户12%）。达到法定退休年龄后，可以按月领取基本养老金，享受的待遇与企业职工相同。

医疗保险：

灵活就业人员还可以参加基本医疗保险，以减轻生病时的经济负担。医疗保险报销比例和额度通常高于居民医疗保险，提供更全面的医疗保障。在某些地区，灵活就业社保也可能包括失业保险，但具体情况会根据不同地区的政策有所差异。

失业保险：

在某些地区，灵活就业人员也可以参加失业保险，但具体情况会根据不同地区的政策有所差异。

工伤保险：

灵活就业人员通常无法购买工伤保险，因为这种保险需要通过单位来缴纳。

生育保险：

灵活就业人员通常也无法购买生育保险，因为这种保险也需要通过单位来缴纳。

商业保险：

除了上述强制性的社会保险外，灵活就业人员还可以选择购买商业保险，如商业养老年金险、意外伤害保险、重大疾病保险、残疾保险等，以增强自己的风险抵御能力。

建议

养老保险：建议灵活就业人员尽早开始缴纳养老保险，以确保在达到法定退休年龄后有稳定的经济来源。

医疗保险：建议选择较高档次的医疗保险，以获得更高的报销比例和更全面的医疗保障。

失业保险：如果所在地区政策允许，建议参加失业保险，以应对失业风险。

商业保险：根据个人经济状况和需求，可以考虑购买商业保险，以获得更全面的保障。