学院就业帮扶情况如下：

学院学工办组织的就业帮扶会议

由学工办副主任王振宇主持，13名符合条件的25届毕业生参与。

王振宇副主任介绍了当前就业形势，并强调了学院对就业困难毕业生的关心和支持。

详细介绍了学院为就业困难毕业生制定的帮扶计划和具体措施，包括职业规划指导、推荐实习岗位、组织就业培训等。

物理与电气工程学院的精准帮扶工作推进会

由学院党总支书记袁卫主持，强调严格落实党中央和国务院稳就业、保就业的决策部署。

聚焦就业重点学生群体，建立“一对一”帮扶机制，精准推送就业岗位信息，积极开展求职就业心理辅导。

全体处科级干部包联学生，建立师生“一对一”联动帮扶机制，制定有针对性的帮扶策略，开展就业跟踪与指导。

枣庄学院的“青鸟计划”

团委将“青鸟计划”作为提升共青团引领力、组织力、服务力的新抓手，推进毕业生精准就业帮扶工作。

制定并印发《枣庄学院“青鸟计划”实施方案》，明确工作目标，从多个维度进行全面布局。

设立专职工作小组，各学院配备“青鸟计划”专职信息员，班级配备兼职信息员，构建校、院、班三级联动信息网络。

定期召开工作推进会，明确“青鸟计划四季行动主题”，实现精准服务。

某学院的精准就业帮扶

该学院针对20xx届毕业生开展“精准就业帮扶”，签约就业率超过90%。

改善传统的就业咨询和访谈服务模式，进行“精准指导”，提供个性化就业指导与岗位信息。

与需要招聘的单位进行紧密联系，推荐优质岗位，建立综合性资助体系，使用各项帮扶政策，帮助困难毕业生解决实际问题。

家庭经济困难学生的就业帮扶

将家庭经济困难学生的就业帮扶作为重点工作，深入了解需求，提供个性化就业指导与帮助。

如推荐合适岗位、开展求职技能培训等，确保困难学生尽早顺利就业。

机电工程学院的毕业生就业帮扶结对工作会议

学院领导、全体教职工参加会议，推进2024届毕业生就业工作。

准确把握当前就业形势，提供个性化、精准化的就业指导服务。

困难毕业生的就业帮扶工作实施方法

实施“一对一”就业帮扶，加强领导，周密部署，统筹安排。

提供各种就业信息，免费提供求职技巧辅导和岗位技能培训，增强实践能力和就业能力。

加强心理辅导、就业指导，帮助树立正确的就业观和择业观。

师生联动的就业指导

就业学院与年级辅导员、专业导师密切合作，设立学业指导计划，通过定期课程讲座、就业信息发布、实践探访等形式开展就业指导。

提供实习机会，增加就业经验，与相关企业和机构建立战略合作。

建立就业推荐会

组织就业推荐会，为学生提供多种就业渠道和机会。

学业困难毕业生的帮扶

建立以“学生—学校—家长”三方为主体的联动机制，实施全面帮扶。

与学业困难毕业生进行“一对一、点对点”约谈，详细讲解学校学籍管理办法。

与家长共同谋划助力毕业生顺利完成学业的工作方法。

这些措施体现了学院对毕业生就业工作的高度重视和全面部署，通过多种方式提供精准、个性化的帮扶，确保毕业生能够顺利实现高质量就业。