在面试时，应该问以下问题来全面评估求职者的适配性：

个人基本信息与背景

请简单介绍一下你自己。

你的教育背景是什么？

你在之前的公司或项目中担任过什么角色？

专业技能与经验

你认为你在这个领域的专业技能是如何的？

你在工作中如何应用你的专业技能来解决问题？

你以前在工作中遇到过的最大挑战是什么？你是如何解决的？

你觉得你以前的工作经验如何帮助你胜任这个职位？

团队协作与沟通能力

你如何评价你的团队协作能力？

请举例说明你在团队中解决过的一次沟通难题。

当你的意见与团队其他成员不一致时，你会如何处理？

个人品质与态度

你对工作的态度是怎样的？

你认为自己的最大优点和缺点是什么？

你如何看待团队合作？在团队中你通常扮演什么角色？

职业规划与发展

你为什么想加入我们公司？对这个职位有什么了解和期待？

你对自己的职业规划有什么样的设想？希望在几年内达到什么样的职业目标？

公司文化与环境

公司的基本介绍和背景是什么？

公司的文化氛围如何？

你对这个职位有什么了解和期待？

薪资待遇与福利

该职位的薪资待遇、福利以及公司对于优秀员工的奖励机制等。

工作环境与挑战

工作环境的介绍。

该职位面临的主要挑战和压力。

其他问题

你有什么问题想问我们公司或者这个职位吗？

通过这些问题，面试官可以全面了解求职者的基本信息、专业技能、工作经验、团队协作能力、个人品质、职业规划、对公司文化的理解以及对待工作的态度，从而做出更准确的招聘决策。