应届生就业时，应该综合考虑以下因素：

实践经验：

在知名的企业工作，即使跳槽后，也能为下一次应聘增加砝码。

福利待遇：

包括五险一金、带薪年假、节日福利等，确保公司正规且有完善的运营模式。

新的领导同事：

观察公司的领导和同事是否相处融洽，保持好的心情有助于提高工作效率。

职业规划：

明确自己的职业目标和优势，有针对性地寻找工作。

公司文化：

了解公司的文化和发展方向，确保与自己的价值观相符。

行业发展前景：

选择发展前景好的行业，以便做出正确的职业选择。

薪资待遇：

根据自身能力和市场行情设定合理的期望值。

培训机会：

好的公司会提供完善的培训体系和职业发展平台。

个人发展：

关注是否能够参与项目、获得领导岗位、提升技能等。

兴趣与工作内容：

选择自己感兴趣的工作内容，促进进步和学习。

行业选择：

选择一个蓬勃发展的行业，决定未来十年二十年的工作方向。

社会需求：

了解大众需求，选择有持久动力的行业。

工作环境：

考虑工作环境和城市定位，选择适合的生活环境。

细节与优势：

在求职过程中突出自己的性格特征和专业优势，注意细节。

从基层干起：

愿意到基层接受锻炼，积累经验。

建议应届生从以上几个方面进行综合考虑，选择最适合自己的工作，实现职业发展。