降低就业考试的门槛可以从以下几个方面进行：

学历门槛

逐步提升职业教育的社会认可度，要求招聘单位打破固有模式，根据单位实际，部分专业岗位可以针对职业技术人才的招聘，降低学历门槛。

工作年限要求

适当降低部分准入类职业资格考试的工作年限要求，例如注册城乡规划师、注册核安全工程师、监理工程师等13项职业资格考试。

具体案例：一级建造师的报名门槛从“专科学历，工作满6年”调整为“专科学历，工作满4年”。

考试内容和难度

虽然门槛降低，但考试内容可能会相应调整，以适应更多考生的需求。例如，教材每年都会有变化，考生需要及时跟上教材变化。

政策实施时间

调整方案将于2022年起实施，考生按新的条件报名参加今年的考试。

建议

政策适应性：降低门槛的政策需要与市场需求和行业发展相适应，确保降低门槛能够真正惠及考生和用人单位。

考生准备：考生需要更加努力地学习和准备考试，以应对可能的变化和挑战。

监管和评估：相关部门需要加强对降低门槛政策实施效果的监管和评估，确保政策能够达到预期目标。

通过这些措施，可以有效降低就业考试的门槛，促进更多人才进入相关行业，推动社会经济的发展。