出国就业需要满足一系列的要求，这些要求可能因国家和职位的不同而有所差异。以下是一些普遍适用的要求：

年龄要求

工作签证对年龄的要求通常在18至48岁之间，但具体要求可能因国家而异。例如，一些国家可能要求申请人在18-35岁之间。

语言能力

不同国家对语言水平的要求不同。通常来说，非英语国家会要求申请者具备一定的当地语言能力，而英语国家则普遍需要良好的英语沟通能力。

身体状况

申请出国劳务前需进行体检，确保身体健康且无传染病或突发疾病。

签证要求

申请者需要获得前往国的签证或其他入境许可证明。如果有其他国家的拒签记录，可能会影响办理某些国家的工作签证。

合法身份和相关证件

有效护照是出国工作的基础证件，必须确保护照在有效期内并有足够的空白页用于签证盖章。此外，可能还需要工作签证、出境证明、培训证等国内手续，以及入境许可、工作准证等国外手续。

专业技能和学历

根据目标国家的具体工种要求，申请者需要具备相关的专业技能和学历。一些国家可能对学历有较高要求，而有些则对技能要求更为重视。

经济能力

出国工作往往需要一定的前期投入，包括办理护照、签证的费用，以及可能的中介服务费用。

适应能力

国外的工作和生活环境可能与国内有很大不同，申请者需要有较强的适应能力，包括文化习俗、工作方式和生活节奏等方面。

法律遵守

在国外工作期间，申请者需要严格遵守当地的法律法规，尊重当地生活习惯，并不得参加任何当地政府组织和邪教组织。

其他要求

一些国家可能对申请者的背景进行调查，例如无犯罪记录等。此外，申请者还需要妥善保管好护照、工作准证等重要证件，并在履约期满后按规定回国。

综上所述，出国就业是一个复杂的过程，需要申请者从多个方面进行准备和满足相关条件。建议在申请前详细了解目标国家的具体要求，并选择正规渠道进行办理。