审计就业面窄的主要原因可以归纳为以下几点：

毕业生数量众多：

近年来，审计专业的毕业生数量持续增长，导致就业市场的竞争压力增大，岗位相对稀缺，从而增加了就业的难度。

执业证书考取难度：

审计专业毕业生在求职时通常需要持有相关的执业证书，如注册会计师证书。然而，这些证书的考试难度较大，许多毕业生在短期内难以获得，从而影响了他们的就业机会。

行业需求与饱和度：

尽管经济发展使得审计的监督作用变得越来越重要，但同时也导致了某些地区或行业的审计人才供过于求，这也为审计学的毕业生带来了就业的压力。

就业方向相对狭窄：

审计专业的毕业生主要面向政府审计、内部审计和社会审计三大方向。其中，政府审计需要考取公务员，竞争激烈；内部审计地位相对较低，取决于公司领导的重视程度；社会审计则更看重实际工作经验和能力，而非学历。

综上所述，审计就业面窄主要是由于毕业生数量多、执业证书考取难度大、行业需求与饱和度以及就业方向相对狭窄等多方面因素共同作用的结果。为了提高就业竞争力，审计专业的学生可以通过考取相关执业证书、积累实际工作经验和提升专业能力等途径来增强自己的就业优势。