就业提高收入高的原因主要有以下几点：

供需关系：

就业率高意味着劳动力市场需求大于供应，企业为了吸引和留住工人，通常需要提供更高的薪资待遇。

企业利润：

随着生产的增加，企业通常会获得更多的销售收入，从而增加了企业的利润。这些利润可以用于再投资、扩大生产规模、提高员工福利等，间接地促进了经济的增长和就业。

消费驱动：

就业人口的增加将带动消费需求的增加，进而拉动经济的发展。就业也可以增加税收收入，为国家提供更多的财政支持。

个人发展：

就业不仅可以增加个人的收入，提高生活质量，还可以带来对自身价值的肯定，增加个人的自信和自尊心。就业也可以提高个人的社交价值和人脉资源。

社会稳定：

增加就业机会将提高社会的稳定性，减少社会矛盾和冲突，增加社会和谐度。同时，就业也可以促进社会的发展和进步。

技能门槛和市场竞争：

一些高技能岗位如工程师、程序员等，由于市场需求大且技能门槛高，薪资通常较高。市场竞争激烈也会促使公司提高员工的薪资待遇。

职业发展前景：

一些专业如编程、金融、医学等具有广阔的发展前景，无论是在大型互联网公司、科技企业还是创业公司，这些专业人才都能够获得很好的职业发展机会和高薪待遇。

综上所述，就业提高收入高的原因主要是供需关系、企业利润、消费驱动、个人发展、社会稳定、技能门槛和市场竞争以及职业发展前景等多方面因素的综合作用。