灵活就业社保的保底是指 按照社保缴费基数下限（通常为上年度社会平均工资的60%）来缴纳社保费用。这意味着，无论个人实际收入如何，其社保缴费都会按照这一最低标准进行，从而确保个人能够享受到基本的社保权益。

具体来说，灵活就业社保的保底缴纳有以下特点：

保底基数：

灵活就业人员可以选择按照上一年度社会平均工资的60%作为缴费基数，这个基数较低，所需缴纳的社保费用也较少。

自愿选择：

虽然保底基数是固定的，但灵活就业人员可以根据自己的经济情况选择是否按照这个基数缴纳社保，或者选择更高的档次进行缴纳。

政策差异：

不同地区和政策对于灵活就业社保的保底标准有所不同。例如，浙江省有特定的社保保底政策，为灵活就业者提供一定的补贴，以确保其基本社保权益。

社保权益：

尽管缴费基数较低，但灵活就业人员依然可以享受与其他职工相同的社保待遇，包括养老保险、医疗保险等。

综上所述，灵活就业社保的保底是一种保障基本社保权益的措施，允许灵活就业人员在缴费基数下限的基础上选择是否按照这一标准进行缴纳，以减轻其经济负担。