关于“博士是否算就业”的问题，存在不同的观点：

算作就业

博士毕业生找到工作后，其就业率会被统计在毕业去向落实率中。例如，陕西省学生就业与留学服务中心发布的报告显示，博士毕业生的毕业去向落实率为76.68%。

博士后也是一种就业形式，是博士毕业后进入博士后流动站临时工作。

不算作就业

就业率通常是指毕业生在特定时间段内找到工作的比例，而博士被认为是继续深造的一种选择，而非就业的终点。因此，大多数统计数据将博士毕业生从就业率统计中排除。

博士毕业生在毕业前仍然是学生，没有正式进入职场工作，因此严格来说不算作就业。

结论

从统计和就业观念的角度来看，博士毕业生找到工作后，其就业情况会被纳入毕业去向落实率的统计中，因此可以算作就业。然而，从职业发展的角度来看，博士毕业生通常被视为继续深造或进入学术研究领域，而非传统意义上的就业。因此，是否将博士算作就业，可能取决于具体的统计定义和语境。

建议

对于统计机构：在发布就业率数据时，应明确说明是否将博士毕业生计入就业率，以便更准确地反映不同学历层次的就业情况。

对于博士毕业生：应明确职业期望和就业方向，积极拓展与学术研究相关的就业机会，同时也可以考虑其他非传统就业途径，如企业研发岗位等。

对于社会和公众：应理解博士毕业生在职业发展上的特殊性，避免简单地将博士与就业率低等同起来。