就业协议企业要求包括：

企业或单位信息

企业名称、地址、法定代表人或负责人等信息。

就业人员信息

姓名、性别、出生日期、身份证号码等信息。

工作地点

明确工作地点。

工作职责

详细的工作职责。

工作待遇

包括工资、福利等待遇。

主体合法原则

企业或单位需具备合法的主体资格，毕业生需取得毕业资格。

公章

就业协议书需加盖企业公章，某些情况下还需加盖上级主管部门或人才交流机构的公章。

其他条款

包括档案、户口接收部门和名称等内容的明确填写。

签字

毕业生和用人单位需签字确认。

合同期限

协议试用期一般为3—6个月。

信息准确性

所有就业信息不能涂改，确保信息的真实性和准确性。

企业信息登记号

某些情况下需要提供企业信息登记号。

这些要求旨在确保就业协议的合法性和有效性，保护双方的权益。在签订就业协议书前，企业或单位应当充分了解并遵守这些要求。