就业证需要购买社保的原因主要有以下几点：

政策要求：

缴纳社保是职工人员的义务，也是企业应尽的责任。根据国家政策，只要是职工人员就必须缴纳社保。

证明劳动关系：

社保缴纳记录可以作为在企业上班的证明。虽然就业证也是证明劳动关系的一种方式，但社保缴纳记录更为直接和官方。

避免失业金：

有些公司要求员工办理就业证的同时必须缴纳社保，这是为了防止员工在办理失业证后领取失业金，从而影响社保的连续缴纳。

法律保障：

社保是国家强制要求的，包括工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险和医疗保险。这是为了保障在职员工的基本生活需要，减少因疾病或其他意外带来的经济压力。

退休福利：

通过缴纳社保，员工在达到法定退休年龄后可以按月领取养老金，保障老年生活。

医疗保障：

社保中的医疗保险可以减轻员工因疾病带来的医疗费用负担，提供基本的医疗保障。

综上所述，购买社保不仅是政策要求，也是保障员工权益和福利的重要措施。因此，建议员工在就业后及时办理社保，以享受相应的保障。