上中职学校好就业的原因主要有以下几点：

推荐就业机制完善：

中职学校通常有完善的推荐就业机构，提供就业指导、联系就业单位、推荐就业等专业服务，这有助于学生顺利找到工作。

就业率高：

中职学校的就业率一直保持在较高水平，有些学校甚至达到96%以上，且就业质量也在不断提高。

专业技能培养：

中职学校注重学生的职业技能培养，提供与实际职业需求相匹配的专业培训，使学生在校期间就能掌握实用的专业技能，提高就业竞争力。

校企合作：

中职学校与企业建立紧密的合作关系，通过校企合作了解企业的人才需求，并根据企业建议改善学生的培养机制，这有助于学生更好地适应市场需求，提高就业率。

市场需求变化：

中职学校通过深入调研市场需求，及时调整和更新专业设置，确保学生所学技能能够满足企业的人才需求，从而提高就业率。

政策扶持：

国家对于职业学校的大力扶持，包括设立职业教育国家奖学金、学生助学金政策等，这些政策减轻了学生的经济负担，提高了职业教育的吸引力。

升学通道畅通：

中职学生可以通过多种途径升学，如3+2分段的中专、大专连读等，甚至可以参加对口高考，进入大学和研究生深造，这为学生提供了更多的升学机会和发展空间。

实践经验丰富：

中职教育通常包括实习和实训环节，使学生能够在真实工作场景中实践所学知识和技能，积累实践经验，提高就业竞争力。

综上所述，上中职学校好就业的原因在于其完善的就业服务体系、高就业率、专业技能的培养、校企合作、市场需求的紧密对接、政策扶持以及升学通道的畅通等多方面因素。这些因素共同作用，使得中职毕业生在就业市场上具有较强的竞争力，能够更容易找到合适的工作。