旅游业之所以好就业，主要原因可以归纳为以下几点：

就业容量大

旅游业是劳动密集型产业，市场巨大，需要大量从业人员。据统计，2007年中国旅游业经济创收超过33600亿元，占GDP的12.2%，直接和间接就业人数达到6000万。

关联带动性强

旅游业每直接收入一元钱，相关行业的收入就能增加4.3元；每增加1个直接就业机会，社会就能增加5~7个间接就业岗位。涉及的领域包括吃、住、行、游、购、娱等，关联部门多达100多个。

工作方式灵活多样

旅游产业涉及领域广泛，人才需求多样化，不同层次的劳动力都可以找到合适的岗位。旅游业既需要高学历、高知识的管理、规划人才，也需要简单技能的普通劳动力。此外，旅游业的季节性特点使得一些岗位具有阶段性和流动性，提供了灵活的就业形式。

促进劳动力市场活力

旅游业的季节性特点和地域分散性，使劳动力市场具有较强的流动性和灵活性。旅游旺季时，旅游目的地需要大量劳动力，而淡季时，劳动力可以流动到其他行业或地区。此外，旅游业对劳动力技能的多样性要求，也促进了劳动力市场的灵活性。

增加就业机会

旅游业不仅直接提供就业机会，还能间接地为社会提供就业机会。每增加一间客房，可以直接提供0.75的就业机会，并间接地为2.5人在有关部门提供就业机会。旅游业的发展带动了餐饮、住宿、交通、购物等相关产业的发展，从而创造了大量就业机会。

综上所述，旅游业因其就业容量大、关联带动性强、工作方式灵活多样等特点，成为了政府促进就业的最佳选择之一，并且在全球范围内持续增长，为社会提供了广泛的就业机会。