就业推送应该包括以下几个关键方面：

就业信息推送

提供最新、最全面的就业信息，包括招聘会信息、招聘职位信息、应聘要求等，帮助用户了解实时就业情况，并针对性地做好就业准备。

信息分类

将就业信息进行分类，如招聘会、招聘职位、应聘要求等，方便用户根据需求查找相关信息，节省时间。

就业问答

回答用户关于就业面试、简历制作等问题，提供针对性的解答，帮助用户解决就业困惑。

就业课堂

开设线上就业课堂，内容涵盖简历制作、面试技巧、就业政策解读等，帮助用户提升就业技能和知识。

精准推送就业岗位

通过国家大学生就业服务平台等渠道，精准推送就业岗位信息给毕业生，确保信息的高度系统化和精准匹配。

精细就业指导

利用“互联网+就业指导”公益直播课等资源，从政策解读、简历制作、面试辅导等方面提供有针对性的指导。

就业政策宣传

宣传国家和地方政府的就业优惠政策、税收减免政策、创业扶持政策等，帮助大学生了解政策支持，提高就业竞争力。

实习实践机会

介绍企业实习、志愿者活动、社会实践等实习实践项目，帮助大学生积累实践经验，提高就业能力。

校园招聘信息

发布校园招聘会、宣讲会、双选会等活动信息，为大学生提供与企业直接接触的机会。

创业支持政策

介绍国家和地方政府的创业扶持政策、创业培训项目等，鼓励和支持大学生自主创业。

就业信息服务

提供招聘信息、行业动态、职业发展趋势等，帮助大学生了解市场需求，把握就业方向。

与雇主对接

建立与潜在雇主的良好关系，为求职者争取更多的面试机会。

特殊群体帮扶

针对不同困难状况和需求的毕业生，精准制定帮扶计划，为未就业毕业生推送岗位信息，提供兜底帮扶。

就业市场开拓

开展毕业生就业供需见面和双向选择活动，组织学生参加校内外人才市场，推进实施“万企进校园”计划，为毕业生提供更多优质岗位信息。

就业指导与服务

提供就业指导，帮助学生了解就业市场和行业动态，组织制定和实施毕业生就业计划，协助办理毕业生就业及报到手续。

通过以上措施，就业推送可以更有效地帮助毕业生获取就业机会，提高就业成功率。