2024年就业市场呈现出以下新趋势：

就业总量压力依然存在

随着2024届高校毕业生数量再创新高，就业总量压力依然存在。

经济回升向好，稳就业积极因素显现

随着经济的回升，稳就业的积极因素将不断显现，求职者需要应对新挑战并把握新机遇。

重点群体帮扶强化

突出就业优先导向，强化对重点群体的帮扶，例如南京市举办今年首场招聘会。

薪酬待遇不再是唯一重要因素

尽管薪酬待遇仍然重要，但已不再是求职者最看重的因素，更多关注职业发展和工作内容。

新业态新模式涌现

新业态和新模式不断涌现，劳动力从制造业等传统行业向电商等新兴行业转移趋势明显。

劳动力地区流动范围收窄

劳动力地区间流动范围收窄，流动强度减弱，城市群内流动逐渐成为主流。

就业结构性矛盾突出

部分普通高校本科毕业生和被机器替代的劳动者就业压力更加凸显，就业结构性矛盾依然突出。

中年人失业问题

中年人失业问题日益凸显，例如网约车司机岗位激增，不少是本地失业人员的再就业选择。

年轻人就业渠道多样化

年轻人可以通过年轻人多的网站如B站、微博、小红书等寻找工作机会和攻略。

这些趋势表明，2024年就业市场在面临挑战的同时，也孕育着新的机遇。求职者需要关注经济动态、行业趋势和就业政策，不断提升自身技能和竞争力，以应对不断变化的就业环境。