就业签约形式通常指的是 毕业生与用人单位之间签订的一份意向性协议，用以明确双方在就业过程中的权利和义务。这份协议在毕业生正式与用人单位签订劳动合同前签订，具有一定的法律效力，并且需要双方认真履行。

就业签约形式的主要内容包括：

确认用人单位资质：

在签约前，毕业生应了解用人单位的基本情况，确保其合法经营且信誉良好。

仔细阅读合同条款：

签约前应仔细阅读就业协议书的各项条款，确保理解其含义。

明确双方权利与义务：

就业协议书应明确双方的权利与义务，确保合同内容公平、合理。

网上签约：

随着信息技术的发展，就业协议也可以通过网上方式进行签约，这种方式称为就业协议网签。网签涉及到毕业生、用人单位和学校三方，签约后毕业生的档案会被派遣到用人单位。

需要注意的是，就业协议并不等同于正式的劳动合同，它主要是为了保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务，并约束签订劳动合同的时间和内容。而形式就业则是指在未真正提供工作岗位的情况下签订合同，或者提供虚假工作岗位的方式欺骗求职者签订劳动合同，以达到某种非法目的的行为，这与正规的就业签约形式是不同的。

综上所述，就业签约形式是毕业生与用人单位之间的一份具有法律效力的意向性协议，旨在明确双方的权利和义务，并为毕业生未来的正式就业提供保障。