取消基层就业补贴的原因主要有以下几点：

基层就业需求减少：

随着经济发展和就业形势的变化，一些地方政府逐渐发现基层就业的需求在减少。这可能是由于基层岗位数量有限，或者基层岗位的工作性质和吸引力不足以吸引足够的毕业生。

财政压力增加：

高校毕业生的逐年增加，使得就业补贴的财政负担不断加重。为了缓解地方财政压力，政府需要审慎考虑各项支出的必要性和有效性。取消就业补贴，可以视为政府在优化财政支出结构、提高资金使用效率方面的一种尝试。

政策调整：

政策调整也可能是取消基层就业补贴的原因之一。过去，就业补贴往往被视为一种福利，但这也可能导致部分毕业生在选择工作时过于依赖补贴，而忽视了基层就业的重要性和个人成长的机会。取消补贴后，毕业生需要更加自主地考虑自己的职业规划和发展方向，从而更加积极地投身到基层工作中去。

引导人才流动：

有些地方政府认为取消基层就业补贴可以更好地引导人才流动，促进人才向高端岗位和创新创业领域流动，提高整体人才结构和素质。例如，深圳市认为取消补贴可以更好地引导人才流动，促进人才向高端岗位和创新创业领域流动。

提高人才引进效率：

随着人才市场的竞争加剧，各地政府也在不断探索更加精准、高效的人才引进和培养机制。广东省取消就业补贴，可以视为其在人才政策上的一次“精准施策”，希望通过这种方式，引导毕业生更加关注自身的专业技能和综合素质提升，以适应市场需求的变化。

综上所述，取消基层就业补贴的原因是多方面的，既涉及到财政压力、基层就业积极性等现实问题，也关联到人才政策的精准化和市场竞争的加剧等宏观背景。