就业成功通常需要满足以下条件：

从事社会活动

就业是劳动者所进行的社会工作，必须通过劳动者与生产资料在一定的生产关系中的结合来实现。家庭主妇和保姆虽然从事同样的劳动，但保姆的职业劳动是社会分工的结果，被视为就业，而家庭主妇的劳动则不是。

得到社会的承认

就业必须是从事满足他人和社会需要的有效劳动。例如，成为职业游泳运动员是一种就业，因为它得到了社会的承认。

有报酬和收入

劳动者就业的目的是从中取得报酬和收入，这是他获得生活资料的主要手段。无酬劳动，如大学生从事学习，不被视为就业。

良好的职业道德

包括爱岗敬业、遵纪守法、诚实守信、和睦互助、团结协作、勇于竞争、不断创新等品质。

能力结构

包括专业技术能力、经营管理能力（如善于经营、管理、用人、理财）、综合能力（如把握机遇、抗挫折、交往公关、创新与挖潜能力）。

心理因素

心理因素是影响毕业生就业的首要因素。毕业生需要调整好自己的就业心态，建立自信、主动的就业意识，确定与自身条件和外部环境一致的价值理念。

积极进取的态度

有积极进取的态度是就业成功的重要因素。通过考取证书、参与竞赛等方式提升自己的专业能力，能够吸引企业的目光。

敢于展现自我的品质

敢于展现自我是就业成功的重要保证。

自信与热情

自信是职场成功的第一要诀，能够认清自己的优势与特长，劣势及不足，从而取得竞争优势。

心理承受能力

毕业生需要具备心理承受能力，以克服心理障碍，使自己在心理意识上与外部环境取得认同。

独立生活能力

参加工作后，需要自己处理衣、食、住、行等全部事务，对独立生活能力要求较高。

人际交往能力

走上工作岗位后，人际交往能力的发挥是适应环境的关键。

应变能力

毕业生需要随时调整自己的知识、能力结构和思想行为方式，以保持主动地位。

综合以上条件，要想实现就业成功，需要具备社会活动能力、社会承认、报酬收入、职业道德、综合能力、良好心态、积极进取、自我展现、自信热情、心理承受力、独立生活能力、人际交往能力和应变能力等多方面的素质。