就业意向书是 毕业生在求职过程中的一种自我介绍和表述职业意向的方式。它是一种类似自荐信的应聘材料，通常包括个人简介、教育背景、工作经历、个人职业目标和职位申请等内容。就业意向书有助于提高个人求职的成功率和职场竞争力。

就业意向书的主要内容包括：

双方信息：

包括用人单位（甲方）的名称、地址、联系方式等。

个人简介：

主要介绍个人的基本情况，包括姓名、学历、专业、联系方式等。

教育背景：

列出所受教育的学校、专业、学位等信息。

工作经历：

描述以往的工作经历，包括职位、职责和成就。

个人职业目标：

明确表达个人的职业规划和目标。

职位申请：

具体说明申请的职位和期望的工作内容。

就业意向书的作用在于：

明确意向：向用人单位表达个人的就业意向和职业目标。

展示优势：通过个人简介和教育背景等内容展示个人的优势和竞争力。

促进沟通：为双方提供了一个初步的沟通工具，促进进一步的交流和协商。

奠定基础：为后续的正式劳动合同签订奠定基础。

就业意向书与劳动合同的区别在于，就业意向书主要适用于毕业生和用人单位及学校三方之间所签订的协议，而劳动合同是由劳动者和用人单位进行签订的协议。就业意向书在预约中已经约定了合同的主要或全部内容，并附约在未来特定时间订立正式合同。

建议：

内容要简洁明了：就业意向书应简洁明了，突出重点，避免冗长。

格式要规范：遵循正式信函的格式，包括日期、称呼、正文和结尾等部分。

注重个性化：根据不同的用人单位和职位，个性化调整内容，突出个人优势。

及时提交：在求职过程中，及时提交就业意向书，以增加被录用的机会。