就业央企政策主要包括 “两优惠、三补贴”政策，具体如下：

企业优惠：

鼓励企业吸纳大龄就业人员。

创业优惠：

为选择自主创业的人员提供贷款和贴息优惠。

社会保险补贴：

对企业就业或灵活就业的困难人员给予社保补贴。

培训补贴：

为参加职业技能培训的人员提供补贴。

公益性岗位补贴：

为难以市场就业的人员提供公益性岗位和补贴。

此外，针对应届毕业生，央国企还有以下就业优势：

学历：

国央企单位要求的最低学历是专科起步，但应聘者通常需要本科学历，有些岗位甚至要求硕士或博士学位。

应届毕业生：

国家对应届毕业生有扶持政策，应届毕业生在报考国央企单位时具有绝对优势，每年国央企有80%到90%的招聘是校招。

优秀学生优先：

优秀学生在就业时会被优先考虑。

这些政策旨在通过多种措施促进就业，特别是帮助大龄人员和应届毕业生更好地融入就业市场。