灵活就业社保是指 针对非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员所缴纳的社会保险。这种社保形式主要涵盖 医疗保险和养老保险，有些城市还可以选择缴纳失业保险。缴费基数通常是社平工资的60%到300%，缴费比例一般为20%，且费用全部由个人承担，缴纳方式为每月一交。

灵活就业社保的对象包括无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本养老保险的非全日制从业人员等。这种社保形式旨在保障灵活就业人员在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

需要注意的是，灵活就业人员虽然可以参加基本养老保险和基本医疗保险，但他们的社保待遇和职工社保有所不同。例如，女性灵活就业人员的法定退休年龄通常为55岁，且需要全额自费缴纳社保费用。此外，灵活就业人员可以根据自己的实际情况选择适合的缴费基数，但总体缴费比例较职工社保高。

为了更好地保障自己的社会保障权益，灵活就业人员应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并了解并充分利用国家针对不同类别的灵活就业人员推出的社保优惠政策。