名校资源好就业的原因主要有以下几点：

资源多、人脉强：

顶尖大学的校友圈和职业发展资源非常丰富，普通人难以接触。名校毕业生不仅仅是能力的象征，更是企业规避风险的首选。大公司与顶级院校的合作关系也为名校生提供了更多机会，如内推、招聘会专场、实习直通车等。

声誉与认可度：

名校享有较高的社会声誉，毕业生在就业市场上更容易获得认可。名校毕业生通常被视为具备更高的学术水平和专业技能。

丰富的教育资源：

名校拥有优秀的教师团队、先进的教学设施和丰富的学科选择，提供广阔的学术视野和深入的学习经历，有助于学生积累知识和技能。

强大的校友网络：

名校毕业生能够利用校友网络获得更多的职业机会和资源。校友间的联系往往有助于毕业生了解行业动态和职业机会。

优越的地理位置：

名校往往位于经济发达、企业集中的地区，有利于毕业生找到合适的工作。

专业与课程优势：

名校开设的专业可能更符合市场需求，课程内容更前沿。名校毕业生通常具备更强的专业能力和适应能力。

培养的创新与解决问题能力：

名校教育注重培养学生的创新思维和问题解决能力，这些能力使毕业生在就业市场中更具竞争力。

积极的就业心态：

名校毕业生往往上进心强，愿意面对挑战，追求成功。他们通常期待并乐于接受表扬，这种心态使他们在工作中更有动力和忠诚度。

社交网络的影响：

名校学生能接触到更多优秀人才和成功人士，建立广泛的社交网络。这些网络有助于学生了解行业动态和职业机会。

品牌效应：

名校带来的品牌效应可以在社交和职业发展中成为加分项。

综上所述，名校资源好就业的原因是多方面的，包括其丰富的资源、高声誉、强大的校友网络、优越的地理位置以及专业的教育和培养方式等。这些因素共同作用，使得名校毕业生在就业市场上具有显著的竞争优势。