技校之所以普遍提供就业保障，主要原因可以归纳为以下几点：

国家政策支持：

国家政策鼓励职业教育与普通教育享有同等重要地位，职业教育注重实操性和动手能力，因此技校生更受企业欢迎。

教育制度优势：

技校生可以通过“对口升学”或“高职单招”考试考取大学，与通过普通高考进入大学的学生资格相同，毕业后颁发全日制毕业证书。

就业市场需求：

技校生具备的专业技能和实操能力，适应了社会和企业对专业技术人员的需求，成为就业市场的“抢手货”。

紧密的校企合作：

多数技工学校与企业建立了紧密的联系，为学生提供实习和就业机会，技校的课程设置通常与企业的需求紧密结合。

培养实用型人才：

技校侧重于实践性的职业培训，拥有各种专业的实训设施和设备，使学生能够快速掌握特定行业所需的实用技能。

起点和心态：

技校生起点较低，愿意从基础工作做起，运用自己的一技之长获得劳动回报，这种踏实的工作态度和适应性强的特点，使得他们成为企业欢迎的员工。

技能培养：

技校注重技能培养，学生在学校学习技能的时间较多，而文化知识方面相对较弱，这符合许多企业不愿意投入资源培养新手的政策。

供不应求：

由于技校生具备的技能符合市场需求，且技校能够持续办学并获得社会认可，因此技校生往往供不应求，就业形势较好。

综上所述，技校提供就业保障的原因是多方面的，包括国家政策支持、教育制度优势、市场需求、校企合作、实用型人才培养、起点和心态、技能培养以及供不应求等因素的共同作用。这些因素使得技校生在就业市场上具有较大的竞争力，因此技校普遍提供就业保障。