目前，毕业生的就业渠道多种多样，主要包括以下几种：

线上招聘

利用招聘网站或软件（如前程无忧、智联招聘、BOSS直聘等）进行职位搜索和简历投递。

关注招聘单位官网获取最新招聘信息。

参与信息共享工作屋等兼职信息平台，寻找临时或短期工作。

通过中国公共招聘网（http://job.mohrss.gov.cn）和就业在线（https://www.jobonline.cn）等国家级招聘网站获取信息。

线下招聘

参加招聘会、校园招聘活动，直接与企业接触。

利用人才市场、社会就业服务机构寻找工作机会。

通过亲戚朋友介绍或就业洽谈会获得工作推荐。

实习经验

通过实习积累专业经验和展示自己的能力，同时也能获得工作机会。

社交媒体与职业社群

利用LinkedIn、微信职场群等社交媒体和职业社群拓展人脉、获取行业动态，并通过行业内人士的推荐获得更多内部推荐机会。

猎头公司

专注于中高端人才招聘，服务专业，能根据个人条件精准匹配岗位，但需注意猎头服务的费用问题。

学校直招

企业和学校直接对接，信息和岗位经过学校把关，减少遇到骗子公司的几率。

其他特殊项目

“三支一扶”计划：支教、支医、支农、扶贫。

大学生志愿服务西部计划：到西部基层开展教育、卫生、农技、扶贫等志愿服务。

农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划：为硕士研究生及以上学历的毕业生提供就业机会。

公职类考试

参加公务员、事业单位等公职类考试，通过笔试和面试等程序获得工作机会。

这些渠道各有优劣，毕业生可以根据自身情况和需求选择合适的就业途径。同时，建议多关注官方和权威渠道的招聘信息，以确保信息的真实性和可靠性，避免陷入“招聘陷阱”。