先择业后就业这一策略，并非适用于所有人，但它确实为许多人在职业规划上提供了重要的考量。以下是一些支持这一观点的理由：

职业发展的连贯性：

选择一个喜欢且适合的行业和岗位，能够为个人的职业发展打下坚实的基础。长期在某个领域内积累的经验和人脉，有助于个人在职业生涯中取得更大的成功。

积累经验：

就业是积累工作经验的重要途径。通过实际工作，个人可以更好地了解行业特点，发现自己的兴趣和优势，从而为未来的职业选择提供有力的依据。

经济独立：

先就业意味着个人能够获得经济收入，减轻择业过程中的经济压力和心理负担。经济独立是追求职业理想的前提，也是实现个人价值的基础。

优化选择：

在就业过程中，个人可以保持对行业的观察和了解，不断寻找更适合自己的职业方向。这种策略有助于避免盲目就业，降低职业发展的风险。

提升能力：

职场经验和能力是相辅相成的。通过实际工作，个人可以提升自己的职业素养和综合能力，为未来的职业发展做好充分准备。

然而，这一策略也有其局限性：

机会成本：

先就业可能会占用个人大量的时间和精力，导致在寻找理想工作上的机会成本增加。

职业倦怠：

如果进入不合适的公司和岗位，可能会导致职业倦怠，影响个人的职业发展和心理健康。

经济压力：

在择业初期，由于经验和资源的限制，个人可能面临较大的经济压力，甚至需要依赖家人的支持。

综上所述，先择业后就业这一策略有其合理性和实用性，但也需要根据个人的实际情况和职业规划来谨慎选择。对于刚刚步入社会的年轻人来说，通过实际工作积累经验和能力，再追求自己真正热爱的职业，是一条值得推荐的路径。