“素问就业困难”这个表述可能是一个输入错误，应该是“就业困难”。就业困难是指 存在多种原因和表现的，使得个人或群体在寻找和获得合适工作方面面临挑战的情况。以下是一些关于就业困难的详细解释：

定义

就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员，经人社部门认定后可享受相应就业创业扶持政策。

就业困难毕业生是指那些在毕业后一段时间内未能找到合适工作的大学毕业生，可能因为专业不对口、缺乏工作经验、求职技能不足、就业市场饱和或经济环境不佳等原因。

原因

教育体系的不完善：老一辈认为读好书就有出路，教育出的年轻一辈茫然追求成绩忽略了对人生的思考，导致就业难。

社会需求与大学专业不对接：培养了社会不需要或者个人不适合的学生。

经济环境不佳：经济不景气、产业结构落后且与就业结构不协调，教育产业化的发展所导致的大量扩招等因素。

专业与市场需求不匹配：随着社会经济的发展，一些专业的毕业生可能发现市场需求与他们的教育背景不匹配。

缺乏实践经验：许多毕业生在求职时缺乏必要的实践经验，这影响了他们的就业竞争力。

心理、身体、学业、经济或综合素质方面的弱势：部分毕业生可能因为个人条件限制，如心理困难、身体残疾、经济困难等，而难以找到合适的工作。

就业市场饱和：在就业市场饱和的情况下，毕业生找到合适工作的难度会增加。

影响

就业困难人员面临的经济压力和心理压力较大，可能影响其生活质量和社会融入。

就业困难会对个人和家庭造成负面影响，如经济负担加重、家庭关系紧张等。

就业困难也会影响社会的稳定和发展，因为人力资源没有得到充分利用。

应对措施

政府和社会应加强政策措施，提供更全面的就业服务，扶持创业。

加强就业指导，提供就业信息，开展技能培训，帮助就业困难人员提高就业竞争力。

鼓励企业吸纳就业困难人员，提供必要的岗位和支持。

综上所述，就业困难是一个复杂的社会问题，需要政府、企业和社会各界共同努力，通过多种措施来改善就业状况，帮助就业困难人员实现就业和职业发展。