青少年就业困难的原因是多方面的，主要包括以下几点：

经济下行压力：

当前经济环境下，企业面临生产经营困难，普遍采取减员增效的措施，导致就业机会减少。同时，中年失业人口也需要工作来维持生计，使得人力资源市场供过于求。

教育水平提高与就业市场竞争激烈：

随着教育水平的提高，每年毕业的大学生数量逐年增加，使得就业市场竞争越发激烈。许多年轻人发现自己的技能和经验与市场需求不匹配，导致找工作困难。

产业结构变迁：

科技的飞速发展和自动化技术的普及正在逐渐取代传统劳动密集型岗位，而许多年轻人所学专业与实际就业需求存在差距，导致他们在就业市场上的竞争力减弱。

就业观念问题：

一些年轻人对工作的期望过高，过于追求稳定、高薪的工作，而忽视了自身能力和兴趣爱好。同时，过分依赖父母或社会关系，缺乏独立自主的就业意识，这使得他们在就业市场上缺乏竞争力。

缺乏实践经验和职场技能：

学校教育偏重理论知识，缺乏与实际工作相结合的实践培养。许多年轻人在求职过程中发现自己缺乏实践经验和职场技能，难以胜任工作。

就业信息不对称：

许多年轻人在求职过程中面临就业信息不对称的问题，无法准确了解职位要求和市场动态，从而错失合适的就业机会。

政策与行业变动：

特定行业如教培、房地产、互联网平台等政策密集出台，在规范行业发展的同时，也对就业造成一定冲击。此外，产业结构升级带来的结构性失业也是导致青年就业困难的一个重要原因。

综上所述，青少年就业困难是多种因素综合作用的结果，包括经济环境、教育水平、产业结构、就业观念、实践经验、信息获取以及政策影响等。要解决这一问题，需要从多个层面入手，包括推动经济发展、改革教育体系、促进产业升级、调整就业观念、加强职业培训、完善就业信息服务以及制定合理的产业政策等。