毕业就业有许多有利点，以下是一些主要的优点：

提高自信心：

毕业即就业能够增强大学生的自信心。通过工作的成就和认可，他们会对自己的能力和价值有更深的认知，并在职场中展现出优秀的表现。这将有助于培养积极的心态和自信心，进一步推动个人的职业发展。

解决基本生活需求：

就业最直接的好处是可以解决衣食住行等基本生活需求。通过工作，毕业生可以获得稳定的收入，从而满足日常生活的开销。

锻炼和提升自我：

在工作中，毕业生可以锻炼自己，积累处世经验，不断完善人生观、世界观和价值观。实践是检验真理的唯一标准，通过工作实践，毕业生可以不断修正自身不足，切实提高自身综合素质。

体现个人价值：

毕业生可以通过劳动成果体现自己的价值，并从中得到最大满足。工作的成功和成就可以带来成就感和自豪感。

体验现实社会和人情：

在工作中，毕业生可以充分体验到现实的残酷和真情的可贵。这种体验有助于他们更好地理解和适应社会。

实现梦想：

通过努力，毕业生有机会让自己的梦想变为现实。工作不仅提供了生计，还为他们提供了实现个人目标和抱负的平台。

回馈社会和家庭：

工作不仅是为了个人利益，还可以回馈社会和家庭。通过劳动，毕业生可以为社会做出贡献，并回报父母的养育之恩。

减少胡思乱想：

工作的繁忙可以让人无暇顾及其他，从而有效减少对社会的潜在威胁。同时，这也让毕业生更加专注于当前的工作和生活。

增加选择权和灵活性：

取消就业地参保户籍限制和应届毕业生身份限制等政策，给予了毕业生更多的选择权和灵活性。他们可以更加自由地选择工作地点，无需担心社保问题，还可以以应届生的身份参与公务员考试或企业校招等活动。

激发创造力和主动性：

取消不必要的限制，给予毕业生更多的选择权，有助于激发他们的创造力和主动性。这种自由度和灵活性鼓励毕业生勇敢尝试新的事物，不断挑战自我，从而增加他们获取理想工作的可能性。

降低企业成本：

从企业角度来看，应届生通常具有较低的人力成本。虽然培养应届生需要一定的时间和投入，但从长远来看，这种投资是合理的，因为应届生具有较大的成长潜力和晋升空间。

带来新思想和活力：

应届生通常具备新思想和新观念，可以给企业带来新的活力和创意。对于正在求新、求变的企业和正在改革的企业，应届生的加入可以为企业注入新的血液和动力。

高可塑性和学习能力：

应届生具有高可塑性和强烈的学习欲望，能够快速适应和接受新事物。这使得他们在工作中能够迅速成长，为企业带来新的活力。

较低的薪酬要求：

由于就业形势严峻，应届生的薪酬要求相对较低，这使得他们在求职过程中更具竞争力。同时，企业也可以以较低的成本吸引和培养这些年轻人。

总的来说，毕业就业不仅能够为毕业生提供稳定的经济来源和职业发展平台，还能帮助他们锻炼和提升自我，实现个人价值和社会价值。