企业就业参保是指 企业或单位为其职工参加社会保险，并缴纳相应的保险费用。社会保险通常包括以下几种：

养老保险：

为职工提供退休后的基本生活保障。

医疗保险：

为职工提供医疗费用的报销。

失业保险：

在职工失业时提供一定的经济援助。

工伤保险：

在职工因工受伤时提供医疗和经济补偿。

生育保险：

为女性职工在生育期间提供经济保障和医疗保障。

缴费方式

共同缴纳：养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险的费用由用人单位和职工共同承担，其中用人单位承担的部分较多。

个人缴纳：部分保险如养老保险、医疗保险和失业保险也可以由职工个人自行缴纳。

参保对象

企业职工：与企业签订劳动合同并正式就业的职工，企业有义务为其办理社保登记并缴纳社保费用。

灵活就业人员：未与企业签订劳动合同，但自行缴纳社保的个人，可以参加基本养老保险和医疗保险。

强制性

企业职工参保：在中国，企业职工参保是强制性的，企业必须为职工办理社保登记并缴纳社保费用。

缴费基数和比例

缴费基数：通常在当地规定的缴费基数上下限范围内，由参保人员自己选择。

缴费比例：不同保险的缴费比例不同，例如养老保险的缴费比例通常在20%左右，其中8%计入个人账户，12%计入社会统筹基金。

总结

企业就业参保是中国社会保险制度的重要组成部分，旨在保障职工的权益，提高社会保障水平。通过用人单位和职工共同缴纳社会保险费用，职工在失业、生育、工伤等特殊情况下能够获得相应的经济保障和医疗保障。企业有义务为职工办理社保登记并缴纳社保费用，这是企业的法律责任。