学生在就业时拥有多方面的优势，这些优势不仅有助于他们在激烈的就业市场中脱颖而出，还能为他们的职业发展奠定坚实的基础。以下是一些主要优势：

可塑性极强

应届毕业生通常没有工作经验，这使得他们更容易适应新的工作环境和要求。企业可以更加灵活地培养他们，而不用担心他们之前的工作习惯或态度。

学习能力强

大学生在校期间通过大量的学习和实践，掌握了扎实的基础知识和技能。这种学习能力使他们在面对新的工作挑战时，能够迅速掌握新知识，适应新岗位。

创新意识和前瞻性视野

当代大学生具有强烈的“求新”意识、前瞻性视野以及不满足于现状的积极进取心态，这些特质使他们在就业市场上更具竞争力。

技能优势

通过在校期间的实操和反复训练，学生掌握了扎实的技能，能够更快地适应工作岗位，为企业创造更多价值。

荣誉优势

学生通过参加各种技能竞赛活动，不仅提升了自身技能水平，还能为履历增添光彩，从而在众多求职者中脱颖而出。

无家庭负担

应届毕业生通常没有家庭负担，可以更专注于工作，更有激情和积极性，这种态度也能给企业带来活力。

高忠诚度

由于就业环境不尽如人意，大学生往往对首次就业的企业存有感激和依赖感，流失率远低于社会平均水平。

薪酬要求较低

随着就业形势的日益严峻，大学生的就业观念日趋理性，对薪资的关注度较低，更注重自我能力的提升和被认可。

社会适应能力强

大学生作为社会的新鲜血液，具有较强的社会适应能力，能够快速融入新的集体和企业文化。

完善的就业服务体系

许多教育机构提供完善的就业服务体系，如厦门新东方通过产教融合的教学模式和校园招聘会等活动，帮助学生顺利就业。

综上所述，学生在就业时拥有多方面的优势，这些优势不仅有助于他们在求职过程中取得成功，还能为他们的长期职业发展打下坚实的基础。建议学生在就业过程中充分发挥这些优势，积极寻找机会，不断提升自己，实现职业目标。