学校直招

学校直招是校招求职的首选渠道，企业和工作岗位信息由学校把关，遇到骗子公司的几率大大减小。学生可以通过学校直招的方式进入相关企业，就业的同时还可以学习相关技能，为后面就业打好基础。

网络求职

网络求职方便快捷，是一种多快好省的择业新方式。据统计，现在有超过2%的人是通过网上求职而成功就业的。

现场招聘会

去当地的工厂上班或参加其他工厂的招聘会，用工需求可能比较急切，找到的机会会大一点。

利用招聘网站

网上招聘网站有很多，一定要到正规的找工作平台投递简历，不仅工作好，职位多，还有名企直聘岗位。

社会性人才招聘会

各地人才市场的招聘会存在很大的良莠不齐，对于很多毕业生来说，需要一个能够积累经验的单位。

短期兼职

短期兼职如外卖众包、兼职跑腿、云客服和陪诊师等，工作性质灵活，非常适合兼职。

内推

通过企业内部员工推荐，能够让你的简历直接递给HR或部门负责人，大大提高入职几率。

企业官网和公众号

一些大型企业的官方网站会在招聘页上发布最新的招聘信息，关注这些信息可以获得更多就业机会。

专业招聘网站

高端类招聘网站如猎头网、猎聘网；中端类招聘网站如51job、智联、拉勾、boss直聘；低端类招聘网站如前程无忧、58同城等。

联合国青年专业人员考试（YPP）和国家留学基金委（CSC）

适合高素质的年轻人才，通过考试和面试后可以获得国际组织初级工作人员职位或国际组织实习机会。

根据以上途径，建议求职者首先选择学校直招或网络求职，这些途径信息量大、效率高。同时，也可以关注现场招聘会和招聘网站，多投简历，增加就业机会。对于有特殊需求的群体，如宝妈或具备某些专业技能的人，可以优先考虑短期兼职或相关岗位。