关于取消博士就业资格，存在以下一些可能的原因：

高校教职不再是铁饭碗：

随着高校教职竞争的加剧，博士毕业生不再像过去那样容易获得稳定的教职工作。

招生难度：

在职人员需要平衡工作、学习和科研，获得在职博士学位的难度较大，很多人难以通过考试和完成学业。

资源分配：

部分高校认为在职博士教育可能导致资源浪费，因为不是所有人都能成功完成学业，导致博士学位的含金量受到质疑。

培养质量：

一些观点认为，在职博士教育可能导致博士生质量下降，因为并非所有在职人员都具备从事博士研究的能力。

就业问题：

取消在职博士可能会增加博士毕业生的就业难度，因为并非所有博士生都适合辞职去读博。

学术诚信：

部分取消在职博士项目的学校可能因为学术不端行为，如抄袭、造假等，而选择取消该项目。

教育资源优化：

部分高校可能因为学术资源集中化，选择取消在职博士项目，以优化教育资源配置。

市场需求：

尽管存在取消呼声，但在职博士教育满足了职场人士继续深造的需求，具有市场需求。

社会和就业问题：

如果所有博士生都必须辞职就读，可能会增加博士毕业生的就业难度。

招生单位选材面狭窄：

取消在职博士可能会导致招生单位在选材时更加受限。

综合以上原因，取消博士就业资格并非一个简单的决定，而是基于多方面的考量。需要注意的是，这些原因并不是全部，具体情况可能因地区和高校的不同而有所差异。