其他录用形式就业通常指的是除了传统的全职正式工作之外，还包括以下几种就业形式：

兼职：

在主要工作之外，利用业余时间进行的额外工作。

合同工：

根据合同约定的工作内容和时间进行的工作。

临时工：

为完成特定任务或项目而雇佣的短期工作人员。

劳务派遣：

通过第三方机构派遣到用人单位工作的员工。

灵活就业：

提供灵活工作时间、地点和内容的就业形式。

暂缓就业：

在特定条件下，如毕业后的暂时性失业，可以选择的一种就业状态。

人才引进形式：

包括谈判工资待遇、锁定工作岗位、框定工作地点、确定工作条件、承诺工作成果、薪酬动态调整、绩效工资浮动、到期自由流动等。

这些就业形式的特点包括灵活性、多样性、非传统合同和自由流动等，适应了不同人群的需求。