就业监督体系包括以下几种方式：

业务部门主动监管 ：各业务部门负责主动进行监管工作。

县人社局、县就业服务中心和农民工服务中心全面监管：

这些机构负责建立全覆盖的监管网格，并进行全面监管。

“线上+线下”工作模式

线上监管：

重点针对承训机构的培训工作实行全过程监管。

线下监管：进行现场监督检查，填写相关表格，并由2人以上签字备案。

第三方机构监督审计

聘请第三方职业培训绩效评估机构，全程跟班对承训机构职业培训过程和质量进行监管。

委托专业审计师事务对职业技能培训工作进行内部专项审计。

纪委专项督查督办

成立由县纪委监委牵头的职业技能培训监督管理工作领导小组，进行全面督查督办。

明确“五个严禁、一个一律”的纪律要求，并严格监督管理。

全面广泛社会监督

定期邀请县人大、政协代表、基层干部实地参观、座谈访谈等方式，为技能培训工作把脉问诊。

信息化监管

通过“四川公共就业创业服务管理信息系统”对培训机构及其专业（工种）、教师资质信息、班级信息、学员身份、培训时间、培训地点、培训教材、培训课表等信息进行逐项审核。

其他监管方式

日常检查

按比例抽查

专项检查

远程监控

委托第三方核查

质量评估

信用分级评价

这些监督方式共同构成了一个多层次、全方位的就业监督体系，旨在确保职业培训的顺利进行和培训质量的提升。