大学毕业生选择去外地就业的原因多种多样，主要包括以下几点：

就业机会多：

大城市通常拥有更多的就业机会，尤其是大型企业、知名企业和创新型企业，这些企业提供的职位和发展空间较大，吸引了大量毕业生。

工资水平高：

大城市的企业往往提供更高的薪资水平，这对于追求经济独立和生活质量的毕业生来说是一个重要吸引力。

教育资源丰富：

许多知名高校集中在大城市，这些学校提供的教育资源、学术氛围和科研条件对毕业生具有很大吸引力。

社会资源丰富：

大城市拥有更丰富的社会资源，包括文化设施、社交网络、专业服务等，这些都有助于毕业生的个人成长和发展。

生活环境好：

大城市的生活环境通常更为现代化和便利，包括交通、医疗、娱乐等方面，这些因素也促使毕业生选择留在大城市。

家庭因素：

有些毕业生可能出于家庭原因选择去外地就业，比如家庭经济困难需要早日工作以减轻家庭负担，或者家庭希望子女能在更广阔的天地发展。

个人发展：

一些毕业生认为，在外地就业可以锻炼自己的独立生活能力和解决问题的能力，同时也能更好地适应社会和工作环境，为将来的职业发展打下坚实基础。

政策支持：

一些地方政府为吸引大学生回乡就业提供了各种政策支持，包括创业扶持、税收优惠等，这些政策也吸引了部分毕业生选择返乡就业。

社会观念变化：

随着社会观念的变化，越来越多的大学生开始理性看待就业地域选择，他们更关注幸福指数和生活质量，而不仅仅是传统的就业地点。

综上所述，大学毕业生选择去外地就业的原因是多方面的，既包括经济和社会层面的因素，也包括个人发展和家庭因素。这些因素共同作用，使得越来越多的毕业生选择离开家乡，去外地寻找更广阔的发展空间。