假就业证明是指 伪造的、虚假的就业证明文件，用于证明某人的就业状态或就业情况。这种证明通常包含用人单位的公章、签字等，以使学校或其他机构误认为该人已经就业。假就业证明的存在主要有以下几种情况：

为了提高就业率：

一些高校为了提高本校的就业率，会要求未就业的毕业生提供就业证明，甚至以不发毕业证和学士学位相威胁。在这种情况下，一些毕业生可能会选择伪造就业证明。

为了获得更好的就业机会：

有些大学生为了获得更好的就业机会或其他目的，可能会选择伪造或篡改就业证明上的信息，包括盖章部分。

学校要求：

一些学校会要求学生提供就业证明，以证明学生已经就业。这些证明可能是由学生自己伪造的，也可能是通过其他非正规途径获得的。

法律后果

伪造就业证明是违法行为，根据我国相关法律的规定，伪造证件是构成犯罪的，会根据犯罪情节判刑，一般是处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

影响

伪造就业证明的行为不仅违反了法律法规，还可能给个人和社会带来一系列负面影响：

影响个人职业发展：伪造就业证明的行为一旦被揭穿，个人的诚信度将受到严重质疑，这不仅会影响个人在求职市场上的竞争力，还可能导致被用人单位列入诚信黑名单，影响未来的职业发展。

损害个人信誉：伪造就业证明的行为会严重损害个人的信誉，影响个人在社会中的声誉。

影响社会公平：假就业证明的存在可能导致社会对就业数据的误判，影响社会公平和正义。

建议

诚信为本：毕业生应诚实守信，不要伪造就业证明，以免影响个人前途。

学校责任：学校应加强就业指导工作，帮助学生树立正确的就业观念，不要为了提高就业率而鼓励或默许学生伪造就业证明。

法律制裁：相关部门应加大对伪造就业证明行为的打击力度，维护社会公平正义。