选择某个单位就业的原因可以多种多样，以下是一些常见的原因：

职业发展：

应聘者可能看中了单位的发展前景，认为在这里工作会有更好的职业成长空间。岗位与个人的职业规划相匹配，能够实现个人的职业目标。

公司文化和价值观：

对公司的企业文化和价值观有认同感，如注重创新、团队合作和客户至上。公司提供的岗位与个人的兴趣和专长相符，能够发挥个人优势。

薪酬福利：

单位的薪资水平、福利待遇吸引人，能够满足个人的生活需求。例如，工资待遇高、福利好、五险一金等。

工作环境：

单位的工作环境良好，团队氛围和谐，有利于个人工作。例如，公司地理位置近、通勤时间短、办公环境舒适等。

个人兴趣和热情：

对所在行业或岗位充满热情，愿意投入时间和精力去学习和成长。兴趣是持续发展和成功的基础。

专业对口：

专业背景与岗位需求相匹配，能够充分发挥专业知识和技能。

个人价值实现：

在单位中能够实现自我价值，得到认可和尊重。例如，能够参与有挑战性的项目、获得晋升机会等。

社会影响：

愿意在单位中工作，为社会做出贡献，实现个人社会价值。例如，从事具有社会意义的工作、加入有社会责任感的公司等。

稳定性与长期发展：

公司重视人才的长期发展，希望找到一个能立足于公司发展的人选。例如，事业单位提供的稳定工作、长期福利等。

公司口碑和知名度：

听说这个公司在业内口碑很好，在很多评选和排名中都表现优异，很多前辈和同行都给予了认可和推荐。

综合以上因素，选择某个单位就业是一个综合考虑个人职业发展、兴趣爱好、价值观和生活需求等多方面的决策。建议应聘者在选择单位时，充分了解公司的背景和文化，评估岗位与个人能力的匹配度，并考虑未来的职业发展前景。