学校提供就业信息的原因主要有以下几点：

推进毕业生就业：

学校要求学生上报就业信息，主要是为了推进学校毕业生就业工作，并给学校的就业推进工作提供实际参考价值。

适应过程：

学生在学校学习的理论知识需要与社会工作相结合，通过实习积累社会和工作经验，以便毕业后能更好地应用所学知识。

招生和补贴：

高校就业率是学校的招牌，国家教育部门统计高校毕业生的就业率，高校以学生就业协议作为提高招生率和获得更好补贴的标准。

应对检查：

学校需要统计应届毕业生的就业情况，这不仅是关系到本学校就业率，同时也是需要统计当年大学生的就业情况，为分析大学生就业提供依据。

提供实习和就业机会：

学校与企业合作，为学生提供实习和就业机会，通过实习表现获得企业青睐。

专业与行业对接：

一些学校与特定行业有深度合作，毕业生因专业对口而受欢迎。

高就业率：

一些学校公布的就业率很高，这有助于提升学校的声誉和吸引力。

企业认可：

一些培训机构或企业因其培训质量高，毕业生技能好，而获得企业的认可和好评。

及时传递就业信息：

学校通过就业指导中心、互联网、人才市场和社会关系等渠道，及时为学生提供最新的就业信息，帮助学生做出科学的职业选择，提升就业效率和质量。

督促就业工作：

教育部要求高校报送就业帮扶措施，这也是对高校就业工作的督促，有利于高校之间互相借鉴好的工作方式，提升就业信息报送的质量。

综上所述，学校提供就业信息不仅是为了帮助学生更好地适应社会和职场，提升就业率和企业招聘效率，也是为了学校自身的招生、教育质量和声誉的提升。