东莞就业容易失业的原因是多方面的，主要包括以下几点：

经济增速放缓和产业结构单一

东莞的经济增长近年来持续低迷，增速居全省倒数，导致企业困境和就业形势恶化。

传统制造业企业面临转型困境，小微企业甚至倒闭，造成大量失业。

东莞长期以来依赖来料加工业，缺乏多元化的产业结构和创新能力，经济下行时更易受冲击。

用工荒和劳动力流失

结构性失业问题显著，劳动密集型产业技术含量低，部分劳动力转向高端服务业，导致制造业用工短缺。

工资水平相对较低，生活成本差异使得部分劳动力选择前往生活成本更低的城市。

劳动力结构失衡，年轻人更愿意选择服务业或创业，导致企业难以招聘到合适的员工。

政策和监管影响

政府在环保、安全等方面加强监管，部分企业面临整改或关停，影响用工需求。

市场竞争和待遇下滑

全球制造业竞争加剧，东莞的工厂面临前所未有的竞争压力，无法提供与以往相匹配的薪资待遇，导致工人流失。

生活成本上升

东莞的生活成本逐年上升，尤其是住房问题，使得许多工人难以负担，选择离开。

劳动市场多元化

随着互联网和新行业的发展，就业市场变得更加多样化，人们更倾向于选择灵活的职业路径，如互联网相关工作、服务业等，导致工厂失去人才吸引力。

房地产和互联网行业的挑战

房地产行业寒冬导致企业裁员，互联网行业也面临“996模式”和裁员风暴，进一步影响就业市场。

综上所述，东莞就业容易失业的原因是多方面的，包括经济增速放缓、产业结构单一、用工荒、劳动力流失、政策和监管影响、市场竞争和待遇下滑、生活成本上升以及劳动市场多元化等因素。这些因素共同作用，使得东莞在经济发展和就业方面面临较大挑战。