灵活就业人员可以参加的保险险种主要包括以下几种：

基本养老保险

灵活就业人员可以自愿选择参加企业职工基本养老保险，费用由个人全额承担，缴费比例一般为20%（个人账户8%，统筹账户12%）。达到法定退休年龄后，可以按月领取基本养老金，享受的待遇与企业职工相同。

灵活就业人员还可以选择参加城乡居民养老保险，适用于年满16周岁（不含在校学生），非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民。

基本医疗保险

灵活就业人员可以参加基本医疗保险，以减轻生病时的经济负担。医疗保险报销比例和额度通常高于居民医疗保险，提供更全面的医疗保障。

灵活就业人员交医疗保险时可以选择不同的档次，缴费档次越高，报销比例和药品种类越多。

失业保险

在某些地区，灵活就业社保也可能包括失业保险，但具体情况会根据不同地区的政策有所差异。

工伤保险和生育保险

通常，灵活就业人员无法购买工伤保险和生育保险，因为这些保险需要通过单位来缴纳。

商业保险

灵活就业人员还可以考虑购买商业养老年金险和意外险，作为基本养老保险的补充，提高退休后的生活保障和应对意外风险。

建议

养老保险：建议选择较高的缴费档次，以确保未来有较高的养老金待遇。

医疗保险：建议选择较高的缴费档次，以获得更好的医疗保障。

失业保险：根据所在地区的政策，考虑是否购买失业保险以应对失业风险。

商业保险：根据个人经济情况和需求，考虑购买商业养老年金险和意外险，以增加保障。

通过以上险种的配置，灵活就业人员可以更好地应对老年生活和意外风险，确保基本的生活保障。