金融专业的就业制度主要体现在以下几个方面：

就业方向多元化

金融专业的毕业生可以在多个领域找到工作，包括但不限于商业银行、证券公司、基金管理公司、保险公司、信托投资公司、金融租赁、担保公司、政府贸易部门、上市公司、金融监管部门以及教育和研究机构等。

职业晋升阶梯

金融行业的职业晋升通常从基层岗位开始，如银行柜员、客户经理等，通过不断积累经验和考取相关资格证书（如CFA、CWM等），可以逐步晋升为高级职位，如投资顾问、财务经理、风险管理等。

资格认证的重要性

金融专业毕业生在就业时，持有相关的资格认证可以显著提高其竞争力。例如，特许金融分析师（CFA）、特许财富管理师（CWM）、精算师、证券经纪人等资格证书对于提升就业层次和待遇具有重要作用。

持续学习与进修

金融行业变化迅速，要求从业人员不断学习和更新知识。因此，金融专业的学生在校期间应努力学习专业知识，并通过研究生等进一步教育提升自己的专业水平和竞争力。

银企合作与就业准入

实行就业准入控制，要求金融从业人员具备一定的职业资格，这是从劳动力资源素质结构和就业形势考虑的一项积极措施。银企合作共同参与就业准入制度，可以提高金融专业学生的就业竞争力。

综上所述，金融专业的就业制度是一个多元化、层次分明、注重资格认证和持续学习的体系。通过不断努力和提升自己，金融专业的毕业生可以在多个领域找到满意的工作，并在职业生涯中实现不断晋升。