灵活就业人员的退休条件主要包括以下几个方面：

法定退休年龄

男性灵活就业人员的退休年龄为60岁。

女性灵活就业人员的退休年龄为55岁，但如果满足特定条件，可以选择在50至55岁之间办理退休手续。

缴费年限

灵活就业人员必须满足最低缴费年限为15年的要求。

对于曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。

其他条件

灵活就业人员要想在50岁顺利退休，还需满足其他条件，例如必须是普通员工，不能是技术人员；50岁时仍需在职，并签订一年以上的劳动合同；企业社保需交满十年等。

提前退休

灵活就业人员可以提前退休，但需满足以下条件：

缴纳社保满15年。

不能提前超过3年。

至少达到原法定退休年龄。

建议

了解当地政策：由于各地政策可能有所不同，建议灵活就业人员咨询当地社保部门，了解具体退休政策和条件。

提前规划：灵活就业人员应提前规划自己的社保缴纳，确保满足最低缴费年限要求，以便按时办理退休手续。

保持关注政策变化：随着政策的逐步实施，退休年龄和缴费年限等条件可能会有所调整，建议定期关注相关政策变化。