就业能力之所以重要，主要原因可以归纳为以下几点：

职业结构的变化：

过去，人们往往会在同一职业或行业工作很长时间，甚至一辈子从事同一工作。然而，现代社会的职业流动性大大增加，人们在同一岗位上的平均工作时间显著缩短。衡量事业成功的标准也从供职时间的长短转变为升迁速度，这要求个人具备较强的就业能力，以适应不断变化的职业环境。

社会发展和人才竞争：

随着社会的发展，整体人才素质大幅提高，就业市场竞争日益激烈。为了在职业起跑线上脱颖而出，个人需要具备适应当代职场特点的就业能力。此外，全球化进程的加速使得职场环境更加多元化和国际化，这要求职场人士不断提升自身能力素质，以获得更广阔的发展空间。

企业人力资源管理的转变：

企业越来越重视针对不同类型岗位选择合适的人才，人力资源管理的核心也从单纯对“事”的管理转变为重视对“人”的管理。员工的流动率、工作满意度、职业生涯发展、组织忠诚度等成为企业人力资源管理的重要部分。因此，具备较强就业能力的员工更受企业青睐。

适应快速变化的工作内容：

现代社会变化迅速，工作内容也在不断更新。提高就业技能可以帮助个人胜任这些变化，保持自身的核心竞争力，并在激烈的职场竞争中保持不败之地。此外，提升就业技能也是追求升职加薪的必然途径。

实践教育的需求：

通过校企合作培养等方式，学生可以在实习中初步具备顶岗实操能力，接受严格的生产纪律和技术操作训练。这种实践教育有助于学生更好地适应实际工作环境，提高就业能力，从而实现毕业与就业的顺利接轨。

综上所述，就业能力的重要性在于它能够帮助个人适应快速变化的职业环境，提升个人在职场中的竞争力和适应性，从而获得更好的职业发展机会和更高的生活质量。