烟草行业在扩大就业方面面临一些挑战和限制，主要原因包括：

招聘信息不透明：

很多毕业生在毕业后很久才知道烟草局等单位的招聘信息，而且这些单位在招聘时往往采取内部推荐和公开招聘相结合的方式，普通毕业生的就业机会相对较少。

国企招聘低调：

国企单位招聘普遍比较低调，不会大规模宣传，导致很多毕业生根本不知道什么时候招聘，从而错过了就业机会。

就业形势不佳：

近年来，就业形势较为严峻，每年有数以千万计的毕业生涌入就业市场，使得找工作变得更加困难。毕业生在了解各企业、单位的就业标准时，不得不做出调整，这增加了找到烟草行业工作的难度。

技术含量不高：

有些人认为烟草公司的工作没有太高的技术含量，谁都能干，这使得烟草行业的就业门槛相对较低，但同时也导致了竞争激烈。

保密性要求：

烟草公司作为国企，很多信息需要保密，包括工资待遇等敏感信息。这种保密性要求使得烟草行业在招聘和员工管理上更加谨慎，也可能导致一些毕业生对烟草行业的工作望而却步。

综上所述，烟草行业在扩大就业方面面临的主要问题包括招聘信息不透明、国企招聘低调、就业形势不佳、技术含量不高以及保密性要求等。这些因素共同作用，使得烟草行业在吸引和留住人才方面面临一定的挑战。