被考核人意见的填写通常是在考核人对被考核人完成考核并提出考核结果后进行。被考核人填写意见一般包括以下两个方面：

对考核意见的认可

可以对考核意见有异议，可据理说明情况。

也可以直接表示同意考核意见。

对考核意见中需要注意整改的事项

提出自己的整改措施，并在今后的工作中加以落实，以不断提高自己。

可以对考核的流程、方式提出自己的看法，考核是否公正、公平，考核的周期是否合理，考核过程中是否有需要改进的地方。

是否按时、高效地完成工作任务，工作质量是否符合要求。

此外，被考核人还可以填写本次考核对自己的个人评价，包括一年中做的事情、有什么感想和进步，对自己的认可和今后努力方向。

综上所述，被考核人意见的填写应当是认真、如实且具有建设性的。在填写时，可以简要表明自己的思想认识、专业知识、工作状态等各种表现，再提出今后努力的方向，以及对本次考核的建议。如果对考核结果有异议，应当据理说明情况。最后，记得签名确认。